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Mostrando ítems 31-40 de 123
Liderazgo transformacional en la motivación laboral del personal administrativo de una Universidad Nacional de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El talento humano siempre se ha constituido como el activo más poderoso de las
organizaciones, es por ello que a lo largo de la historia se ha buscado conocer cuál
es el mejor estilo de liderazgo para mantener comprometido ...
Acceso abierto
El liderazgo electrónico y su relación con la gestión del trabajo remoto en una empresa de servicios, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El informe de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
liderazgo electrónico y la gestión del trabajo remoto en una empresa de servicios.
Para sustentar la investigación recurrió a las teorías de ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y gestión administrativa de la Red de Servicios de Salud Oxapampa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada “Habilidades gerenciales y gestión administrativa
de la Red de Servicios de Salud Oxapampa 2022”, cuyo propósito es comprobar la
relación existente entre las HG y la GA de la Red de ...
Acceso abierto
Gestión institucional y calidad de servicio durante las investigaciones del personal de la División de Homicidios DIRINCRI PNP. LIMA, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como principal objetivo Determinar de qué manera
se relaciona la Gestión Institucional y Calidad de Servicio durante las
investigaciones del personal de la División de Homicidios de la ...
Acceso abierto
Influencia del clima laboral en la calidad de servicio en un centro de atención de la empresa América Móvil Perú, Cusco 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Para este trabajo se tuvo el principal objetivo de definir la incidencia del
ambiente de trabajo en la calidad del servicio del área de Atención de la Empresa
América Móvil Perú, Cusco 2021. Asimismo, posee un carácter ...
Acceso abierto
Coaching y desempeño laboral en la empresa Ronald Boy Contratistas Generales, provincia de Iquique, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación estuvo en determinar la relación entre el
coaching y desempeño laboral en la empresa Ronald Boy Contratistas Generales,
provincia de Iquique, 2022. La investigación fue básica, ...
Acceso abierto
Brecha digital y estilos de liderazgo en trabajo remoto de docentes de educación primaria de un colegio nacional, Huaraz 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de brecha digital y
estilos de liderazgo en trabajo remoto de docentes de primaria de un colegio
nacional, 2021. Se realizó un diseño de tipo aplicada, descriptivo ...
Acceso abierto
Procesos administrativos y desempeño laboral en la UGEL de San Martín - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Nuestra investigación, tuvo como objetivo establecer la relación entre los procesos
administrativos y el desempeño laboral la UGEL de San Martín – 2021. fue de tipo
básica, descriptiva correlacional y diseño no experimental,. ...
Acceso abierto
Liderazgo y participación ciudadana en una municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el
liderazgo se relaciona con la participación ciudadana en una municipalidad distrital
de Lima Metropolitana, 2021.
La investigación tiene un enfoque ...
Acceso abierto
Gestión institucional y servicios en línea de los usuarios de la Zona Registral N° III - Sede Moyobamba, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se dio para determinar la relación existente entre la
Gestión Institucional y los servicios en línea que se brinda a los usuarios de la Zona
Registral N° III- Sede Moyobamba, 2021, basado en una ...
Acceso abierto