Gestión ambiental y la relación en la estructura organizativa del gobierno autónomo descentralizado del Cantón Isidro Ayora – Guayas, Ecuador, 2018
Date
2019Metadata
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Esta investigación buscó analizar la relación de la gestión ambiental y la estructura
organizativa del Gobierno Autónomo Descentralizado. Bajo el paradigma naturalista y una
metodología cualitativa, para estudiar los conocimientos de los trabajadores en proyectos
ambientales, desempeño laboral, relaciones entre autoridad y trabajadores, de tipología
fenomenológica en el análisis de los grupos focales ya que se buscó arribar al fenómeno tal
como viven en el ambiente laboral el grupo de sujetos entrevistados, se trabajó con una
población de 5 trabajadores del departamento de medio ambiente. Se usó la técnica de la
entrevista con el instrumento de guías de preguntas siendo 20 abiertas para las dos
prescategorías gestión ambiental y la estructura organizativa. En los resultados se obtuvo
que los sujetos entrevistados desconocen sobre la gestión ambiental, características sobre las
líneas de trabajo empleadas por el Gobierno Autónomo Descentralizado, que la
responsabilidad de las autoridades no es óptima, el desempeño laboral influye en la calidad
de trabajo debido a que no se cuenta con profesionales en el área, desconocen de programas
de capacitación, actividades informativas, proyectos ambientales, competencias
profesionales. En la precategoría estructura organizacional; las cadenas de mando no son
óptimas, no se cumplen en su totalidad, lo mismo pasa con las leyes, manuales de
organización, ordenanzas municipales y procedimientos, lo que se cumple de acuerdo a la
Ley es la jornada laboral. En la presente investigación se concluye que los trabajadores
desconocen en su mayoría sobre la gestión ambiental y la estructura organizacional que
emplea el Gobierno Autónomo Descentralizado. Se recomienda que las autoridades apliquen
políticas en mejora de la relación entre la gestión ambiental y la estructura organizacional y
poder superar el bagaje de desconocimiento de los trabajadores.
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