Gestión del talento humano y compromiso organizacional en el Grupo Educativo San Luis - Callao, 2019
Fecha
2020Metadatos
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La presente investigación titulada “Gestión del talento humano y compromiso organizacional
en el Grupo Educativo San Luis – Callao 2019”, tuvo el objetivo de determinar la relación
existente entre estas variables en los docentes, usando como base teórica a Chiavenato (2011)
y Sakaja, Kipkoech, y Nelima (2017) para la primera variable y Adana, Tafur y Leal (2018)
y Meyer y Allen (1990) para la segunda. La investigación fue de enfoque cuantitativo, diseño
no experimental, correlacional y descriptivo. La población fue de 70 docentes, siendo la
investigación censal, dada la posibilidad de las condiciones. La técnica utilizada fue la de la
encuesta y se usaron los instrumentos formulados por Talavera (2019) y adaptados de Meyer
y Allen (1991), respectivamente, para cada variable. La conclusión principal en relación al
objetivo general fue que existe relación positiva y significativa entre la Gestión del talento
humano y el compromiso organizacional en los docentes, al obtenerse por análisis inferencial
de datos usando el SPSS 24, un coeficiente de correlación de Spearman (r) equivalente de
0,478 y un p-valor (Sig.) equivalente al 0,000, que permitió rechazar la hipótesis nula.
Colecciones
- Lima Norte [3463]