Habilidades directivas, capacitación y gestión del talento humano. Ministerio de Economía y Finanzas. Lima 2016
Abstract
La investigación titulada “Habilidades directivas, capacitación y gestión del talento
humano. Ministerio de Economía y Finanzas. Lima. 2016” se desarrolló a fin de
alcanzar el objetivo de determinar la influencia de las habilidades directivas y la
capacitación en la gestión del talento humano en el Ministerio de Economía y
Finanzas. Lima. 2016.
Es un estudio básico sustantivo de nivel explicativo, de diseño no
experimental transversal; se trabajó con una población finita correspondiente a los
trabajadores del Ministerio de Economía y Finanzas de Lima, que en total de 2101
trabajadores y una muestra de 325 trabajadores, con instrumentos de medición de
las habilidades directivas, de capacitación y de la gestión del talento humano,
validado por expertos en investigación social de la Universidad César Vallejo.
Las conclusiones del estudio indican que se determinó una influencia
estadísticamente significativa de las habilidades directivas y de la capacitación en
la gestión del talento humano, probándose la hipótesis alterna rechazándose la
hipótesis nula por lo tanto se concluyó que existe influencia entre las variables y es
de una magnitud moderada.
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- Lima Norte [180]
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