Presión laboral y habilidades gerenciales en Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A., Callao, 2019
Fecha
2019Metadatos
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El objetivo de la tesis fue determinar la relación de la Presión laboral y las habilidades
gerenciales en la corporación peruana de aeropuertos y aviación comercial Corpac S.A.,
callao 2019. La presente investigación está respaldada por la teoría de la demanda y recursos
laborales de Bakker (2017) donde se menciona al factor presión laboral como un punto a
favor en las organizaciones permitiéndose obtener resultados a favor. Asimismo, la teoría de
la gerencia administrativa de Hidalgo (2014) determina las habilidades gerenciales como
conocimiento y experiencias obtenidas a través del tiempo de servicio y la formación
profesional. La investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental de corte
transversal y nivel descriptivo correlacional. Tuvo una población de 150 colaboradores, y
una muestra de 109 trabajadores los que se clasificaban en jefes de área y gerentes. Se utilizó
el instrumento del cuestionario. Los resultados que se obtuvieron fueron que la presión
laboral tiene relación significativa con las habilidades gerenciales en la corporación peruana
de aeropuertos y aviación comercial Corpac S.A., callao 2019.
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- Lima Norte [3661]