Clima organizacional y satisfacción laboral en el consorcio textil Vianny S.A.C., San Juan de Lurigancho – 2018
Date
2018Metadata
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La presente investigación titulada Clima organizacional y satisfacción laboral en el
Consorcio Textil Vianny S.A.C., San Juan de Lurigancho – 2018. Tuvo como objetivo
conocer la relación de las variables, clima organizacional con dimensiones como
productividad, bienestar, adaptación y la segunda variable satisfacción laboral con
dimensiones como involucramiento con el puesto, compromiso con la organización, estados
de ánimo del trabajador.
Con respecto a la metodología, la investigación presento un diseño no experimental
transversal de tipo descriptivo-correlacional. La finalidad fue conocer el nivel de relación
que pueda existir entre las variables, la población de estudio se representó por 100
participantes que trabajan en el Consorcio Textil Vianny S.A.C. El instrumento empleado
en la investigación fue la encuesta con 36 ítems (tipo escala de Likert). Para calcular la
confiabilidad y validez se sometió al estadístico Alfa de Cronbach, pruebas de normalidad y
pruebas de Spearman.
Para concluir, la investigación demostró que el clima organizacional se relaciona
significativamente con la satisfacción laboral en el Consorcio Textil Vianny S.A.C., San
Juan de Lurigancho – 2018.
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- Ate [860]