Clima laboral y desempeño docente en las instituciones educativas del nivel inicial en la RED N° 08 – UGEL N° 07. Miraflores, 2014
Abstract
El propósito principal de esta investigación es determinar el nivel de
relación que existe entre el Clima Laboral y Desempeño Docente en las
Instituciones Educativas del Nivel Inicial de la Red N° 08 UGEL 07 Miraflores.
Esta investigación se desarrolló en el año 2014 con una muestra de 70
docentes de las instituciones educativas de la Red N°08 de la UGEL 07,
Miraflores. Se aplicó un cuestionario de clima laboral y un cuestionario de
desempeño docente.
Este estudio pertenece a un diseño no experimental que por medio de la
descripción y análisis correlacional de las variables se ha verificado que la
variable clima laboral y la variable desempeño docente evaluado en las
instituciones educativas mencionadas no se relacionan significativamente. Los
datos estadísticos que sustentan esta investigación provienen de los resultados
obtenidos por la aplicación de los instrumentos. La principal conclusión a la que
se arribó fue: No existe relación significativa entre el clima laboral y el
desempeño docente en las instituciones educativas de la Red N° 08 de la UGEL
7, Miraflores, 2014, con un nivel de significancia mayor a 0,05 y Rho de
Spearman = 0,211 y p-valor = 0,079 >0,05.
Collections
- Lima Norte [3459]
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