El desempeño laboral de los colaboradores en el departamento de tesorería de la dirección de economía en la Fuerza Aérea del Perú - Lima – 2015

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación fue orientado a determinar cuál es el grado del desempeño laboral percibido por los colaboradores del Departamento de Tesorería de la Dirección de Economía de la Fuerza Aérea del Perú–Lima-2015. Mediante una investigación descriptiva, no experimental-transeccional, analítica, con una población-muestra de 35 colaboradores, a quienes se les aplicaron los cuestionarios integrados preparados para los colaboradores que tenían 55 items, por medio de una escala tipo Likert, para la recolección de datos de la variable Desempeño Laboral, en donde se evaluaron cinco aspectos, conocimiento del trabajo, calidad, cantidad, exactitud, trabajo en equipo y liderazgo. El trabajo de investigación concluyó: De acuerdo al objetivo general de establecer cuál es el grado del desempeño laboral percibido por los colaboradores del Departamento de Tesorería de la Dirección de Economía de la Fuerza Aérea del Perú–Lima-2015, el nivel de los colaboradores se encuentra en el rango de bueno, alcanzando el 57%.