Factores de riesgos psicosociales y liderazgo en las enfermeras del Hospital Leoncio Prado, Huamachuco, 2019
Fecha
2020Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de los factores de riesgos psicosociales
con el liderazgo en las enfermeras del Hospital Leoncio Prado, Huamachuco, octubrediciembre, 2019. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal y
correlacional, donde la muestra fue de 52 enfermeras a quienes se les aplico dos
cuestionarios, el primer referente a los factores de riesgo psicosociales que estuvo
conformado por cinco dimensiones con 35 ítems y otro para evaluar el liderazgo que estuvo
conformado por cinco dimensiones y 35 ítems, se utilizó el programa estadístico SPSS V.
24. Los resultados encontrados fueron: que el 85% (44 enfermeras) consideran los factores
de riesgo psicosocial como medio, por otro lado un 65% (34 enfermeras) consideran que el
liderazgo como bueno, donde se concluye que, los factores de riesgo psicosociales tienen
una relación directa significativa con el liderazgo en las enfermeras del Hospital Leoncio
Prado de Huamachuco, octubre-diciembre. Rho 0,764 y con un p-valor 0.005; Asimismo,
se comprobó que los factores psicológicos tienen una relación directa significativa con el
liderazgo Rho 0,854 y un p-valor 0.005; los factores laborales tienen una relación directa
significativa con el liderazgo Rho 0,733 y un p-valor 0.005. Los factores organizacionales
tienen una relación directa significativa con el liderazgo Rho 0,680 y un p-valor 0.005. Los
factores relacionales y laborales tienen una relación directa significativa con el liderazgo
Rho 0,857 y un p-valor 0.005. Los factores extralaborales tienen una relación directa
significativa con el liderazgo Rho 0,790 y un p-valor 0.005.
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