Satisfacción laboral y variables ocupacionales en colaboradores del Gobierno Regional La Libertad
Fecha
2020Metadatos
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El objetivo central de nuestra investigación fue encontrar la relación entre la
satisfacción laboral y variables ocupacionales en colaboradores del Gobierno Regional La
Libertad. La investigación fue tipo transversal descriptivo y con un diseño descriptivo
correlacional, se desarrolló en una muestra de 300 colaboradores de las diversas gerencias
del gobierno regional y para la recolección de información de utilizó como instrumento la
escala general de satisfacción NTP 394 (Pérez y Fidalgo 1995), el cual estuvo constituido
por tres preguntas de información básica: tiempo de servicio, puesto de trabajo y salario.
Para ver la distribución de datos se realizó por asimetría y curtosis, la correlación de
variables se desarrolló mediante Rho de Spearman y posteriormente se usó el Chi cuadrado
para encontrar los resultados de nuestra variable continua. Se determinó la confiabilidad
por consistencia interna del cuestionario NTP 394 mediante el Alfa de Cronbach del
cuestionario, el cual reporta un valor de .85 a .92 donde se asume que los resultados son
consistentes. La información final obtenida se basa en correlaciones pequeñas y triviales;
pequeñas enfocadas en las variables salario y tiempo de servicio con puntuaciones desde
.165 y .171 lo cual indica una correlación muy baja y trivial enfocada en la variable puesto
de trabajo, se encontraron puntuaciones desde .04 y .017 lo cual da a indicar que no existe
asociación entre las variables.
Colecciones
- Trujillo [1284]