Liderazgo y su relación con el clima organizacional en la institución educativa pública “Nuestra Señora de Fátima” de Huancayo–2018

Abstract

El problema de investigación motivo de la presente investigación surge a razón de los innumerables problemas relacionados a la dirección y liderazgo en las instituciones educativas, los mismos que influyen de manera directa en el clima organizacional de las mismas; a consecuencia de ello formulamos el objetivo: Determinar la relación que existe entre liderazgo y el clima organizacional en el personal directivo, jerárquico, docente y administrativo de la Institución Educativa Pública “Nuestra Señora de Fátima” de Huancayo – 2018. Y la Hipótesis: Existe una relación directa y significativa entre el liderazgo y el clima organizacional en el personal directivo, jerárquico, docentes y administrativos de la Institución Educativa Pública “Nuestra Señora de Fátima” de Huancayo – 2018. La investigación fue de carácter cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional, y diseño descriptivo - correlacional. La población estuvo conformada por 60 docentes de la Institución Educativa Pública “Nuestra Señora de Fátima” de Huancayo – 2018. La muestra fue probabilística conformada por 47 sujetos entre directivos, jerarcas, docentes y administrativos. Al finalizar la investigación se llegó a la conclusión que existe una relación directa y significativa entre el liderazgo y el clima organizacional en el personal directivo, jerárquico, docente y administrativos de la Institución Educativa Pública “Nuestra Señora de Fátima” de la ciudad de Huancayo, los mismos que indican un coeficiente de correlación baja y una relación definida pero pequeña entre las variables de estudio, un nivel de confianza del 5% al contrastar de hipótesis; el coeficiente Tau_b de Kendall hallado es T=0.232 con una significancia bilateral de p=0.029.