El clima organizacional y la productividad laboral de los trabajadores de la empresa Olego International SAC, Bellavista, 2019
Date
2019Metadata
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El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre clima
organizacional y productividad laboral en la empresa Olego International SAC del distrito
de Bellavista – 2019. La metodología de la investigación fue considerada como diseño no
experimental, de corte transversal ya que no se realizó ninguna manipulación de las variables
y se recolectaron datos a través de las encuestas recopilando información de una determinada
población. La muestra total fue de 81 trabajadores de la empresa, a quienes se les evaluó con
01 cuestionario basados en la Escala de Likert. Los datos fueron procesados en el programa
estadístico SPSS statistics 25 se utilizó el estadístico correlacional con mediciones no
paramétricas realizado por la prueba de Kolgomorow Smirnow dando un valor de
p=sig.=0,064 para la variable clima organizacional y dando un valor de p=sig.=0,095 para
la variable productividad laboral determinando así la utilización del estadístico inferencial
Rho de Spearman el cual dio como resultado una correlación positiva muy fuerte de p=0,902
y la prueba de hipótesis resulto con un nivel de significancia menor a 0,05 concluyendo así
que se acepta la hipótesis presentada en l investigación, lo cual demuestra que si existe
relación entre las variables mencionadas.
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- Lima Norte [3661]