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El coaching gerencial y- su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa Retail de Chimbote-2018
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación se planteó como objetivo general determinar la relación que existe
entre coaching gerencial con el desempeño laboral de los colaboradores de una
empresa Retail de la ciudad de Chimbote. El estudio aplicado ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad provincial de Abancay 2019
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio, tiene como fin comprobar si las Estrategias de Motivación
se relacionan con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Abancay-2019.
La investigación es no experimental, ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal de la Corte Superior de Justicia, Ica - 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio buscó analizar como la motivación afecta el desempeño laboral en el
Tribunal Superior de Ica 2020. Con base a dicho planteamiento, se empleó un
estudio básico, siendo de nivel correlacional y de diseño no ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en el personal del colegio de alto rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el liderazgo
transformacional y el desempeño laboral en el personal del colegio de alto
rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, 2021. Para la ...
Acceso abierto
Condiciones laborales y motivación de los trabajadores de la empresa Servicios Pesqueros DISMAR SAC, Sechura – Piura, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo de analizar y determinar la
relación y la influencia de las condiciones laborales en la motivación de los
trabajadores de la empresa Servicios Pesqueros DISMAR SAC.
La ...
Acceso abierto
Modelo de empowerment para el desempeño laboral del servidor público en la red prestacional Lambayeque-EsSalud
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación presenta como objetivo proponer un modelo de
empowerment para el desempeño laboral del servidor público en la Red
prestacional Lambayeque-EsSalud. Esta investigación fue de tipo descriptivopropositivo ...
Acceso abierto
Competencias digitales y desempeño laboral en trabajadores del Banco de la Nación - Sede Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre competencias
digitales y desempeño laboral en Trabajadores del Banco de la Nación - Sede Trujillo,
2021, a través de una investigación de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal administrativo en una UGEL – Cajamarca, 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada Gestión del talento humano y desempeño laboral
en el personal administrativo en una UGEL – Cajamarca, 2020, tuvo como objetivo
determinar la relación entre la gestión del talento humano ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores que laboran en una sede administrativa de la región Tumbes - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y
desempeño laboral en los trabajadores que laboran en una sede administrativa de
la región Tumbes - 2021, la investigación fue de tipo cuantitativo, ...
Acceso abierto
Gestión estratégica y su incidencia en la motivación de los colaboradores de una universidad privada en Chiclayo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación denominada “Gestión Estratégica y su incidencia en la
motivación de los colaboradores de una universidad privada en Chiclayo”; planteó
como problema general la interrogante: ¿De qué manera la ...
Acceso abierto