Search
Now showing items 1-10 of 19
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo en una universidad nacional de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como problemática la inoperancia de lo
administrativo, la cual no ayudó a la gestión de talento humano y el desempeño
laboral por parte del personal administrativo en la UNJ, por el cual ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competitividad en una empresa de servicios de capacitación, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación
entre la Gestión del talento humano y la competitividad en una empresa de servicios
de capacitación de Lima. En el cual se ha utilizado una ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano en el hospital Hermilio Valdizán - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo comparar la gestión del talento humano
profesional por departamento asistencial en el Hospital Hermilio Valdizán.
Fue de diseño no experimental transversal, descriptivo ...
Gestión del talento humano y calidad del servicio en el Centro de Salud “Villa Victoria Porvenir - Surquillo, 2016”
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación titulado gestión del talento humano y
calidad de servicio en el Centro de Salud Villa Victoria Porvenir. Lima 2016,
tuvo como objetivo de determinar la relación existente entre, gestión ...
Gestión del talento humano y su impacto en la productividad laboral del Gobierno Regional de La Libertad, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general de la investigación fue determinar si la gestión del talento
humano impacta en la productividad laboral del Gobierno Regional de La Libertad,
2020. La investigación es de enfoque cuantitativo, de ...
Acceso abierto
La relación entre la gestión de remuneración y la retención del talento humano en una entidad ministerial, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de esta investigación fue determinar de qué manera la gestión de
remuneración se relaciona con la retención del talento humano en una entidad
ministerial, Lima 2022.
La metodología empleada fue de tipo básica, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en una empresa constructora, Trujillo - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tiene como propósito determinar la relación entre la gestión del
talento y la satisfacción de los empleados en una constructora. El estudio tiene un
enfoque cuantitativo, aplicado y un diseño no experimental. ...
Acceso abierto
Gestión de personas y desempeño laboral del servidor público en un gobierno regional del norte del Perú
(Universidad César Vallejo, 2023)
Está demostrado que la gestión de personas posee una influencia
sobre el desempeño laboral debido a que se encarga de dotar al personal
de los medios adecuados para garantizar su desarrollo y así obtener el
elemento ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en trabajadores de una empresa de servicios de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de una empresa de
servicios de Trujillo, 2022. El enfoque fue cuantitativo, tipo ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y gestión del talento humano del personal del Centro de Atención Residencial San Antonio-Inabif - 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la inteligencia
emocional y la gestión del talento humano del personal del Centro de Atención
Residencial San Antonio-Inabif, 2017
La investigación ...
Acceso restringido