Influencia de la organización del futuro en el performance management de la empresa A.W. Faber Castell Peruana S.A-2019
Date
2019Metadata
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En esta actualidad las organizaciones se preocupan por diferentes factores para
incrementar la competitividad y permanencia de esta misma pero no prestan la debida
atención al cambio acelerado que se está presentando hoy en día, en donde las nuevas
tendencias cobran un papel estrechamente importante para las organizaciones de hoy para el
futuro es así en donde aprovechan las oportunidades para la realización de tareas y metas
comunes. Hay muchas causas que impiden el progreso de la organización ya sea por falta de
liderazgo, responsabilidad, motivación, falta de formación o la mala realización de
estrategias.
La indagación titulada “La influencia de la Organización del futuro en el
Performance Management de la empresa A.W. Faber Castell Peruana S.A.”, se elaboró con
la intención de llegar al objetivo fundamental en determinar la influencia de la Organización
del futuro en el Performance Management, estudio realizado en el argumento que ya hay
nuevas ideas y reflexiones sobre la Organización del futuro en su extensión más amplia y
duradera, a su vez se entiende que la organización tiene su sentido en el compromiso
organizacional de los colaboradores. La presente indagación es de diseño no experimental
de tipo correlacional, se realizó dos instrumentos: Un cuestionario sobre la organización del
futuro y un cuestionario sobre el performance Management.
Como pieza final del trabajo de indagación se realiza un examen para identificar el
impacto de dicha influencia en el rendimiento de sus colaboradores. Para su mejor
perspicacia esta indagación ha sido dividido en 3 capítulos: capítulo 1 Introducción;
capítulo 2 Método; capítulo 3 Aspectos Administrativos.
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