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Perfil del director y competencia laboral en la Institución Educativa N° 146, S.J.L.-2020
dc.contributor.advisor | Candia Menor, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Huaylla Herrera, Milva Deysi | |
dc.date.accessioned | 2020-10-13T22:54:27Z | |
dc.date.available | 2020-10-13T22:54:27Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/47689 | |
dc.description.abstract | La metodología usada para la presente investigación fue de tipo aplicada, de nivel descriptiva correlacional, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población censal estuvo constituida por 30 docentes, a los cuales se les aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento que se usó fue el cuestionario de 30 preguntas para la primera variable y de la misma cantidad para la segunda variable. Luego, los datos recolectados se procesaron en el software SPSS V.19, en el cual se usó la estadística descriptiva y se logró obtener las tablas cruzadas y las tablas de correlación, de acuerdo a lo propuesto en los objetivos de la investigación. Se apreció que los resultados de acuerdo a la perspectiva de los encuestados fueron para el perfil del director en un nivel medio de un 80,0% y de un nivel alto en un 13,3%. De la misma manera, la variable competencia laboral cuenta con un nivel medio de 43,3 % y de un nivel alto en un 56,7 %. Se comparó la hipótesis a través del análisis estadístico de prueba Rho Spearman. La hipótesis no fue corroborada por haber obtenido un coeficiente de correlación ,201 y con un nivel de significancia bilateral de ,287. Es decir, porcentualmente un 20,1 % indica que no existe correlación, que podría ser calificada como una correlación nula. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Perfil | es_PE |
dc.subject | Habilidades | es_PE |
dc.subject | Interpersonales | es_PE |
dc.title | Perfil del director y competencia laboral en la Institución Educativa N° 146, S.J.L.-2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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