La comunicación interna, compromiso organizacional y productividad en la Micro red de Salud Santa Luzmila Año 2016
Fecha
2016Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la incidencia de
la comunicación interna y compromiso organizacional para la producción de los
trabajadores en los trabajadores administrativos de la Micro Red Santa Luzmila
Distrito de Comas. Año 2016; la población de 191 trabajadores administrativos, la
muestra no probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha
empleado las variables: Comunicación Interna, Compromiso Organizacional y
Productividad.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel causal
regresión logística, que recogió la información en un período específico, que se
desarrolló al aplicar el instrumento: encuesta Comunicación Interna en la escala
de Likert (totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, en
desacuerdo, totalmente en desacuerdo), cuestionario de Productividad en la
escala de Likert (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca, nunca), cuestionario
de Compromiso Organizacional en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, de
acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, en desacuerdo, totalmente en
desacuerdo), que brindaron información acerca de la las variables en estudio es
en sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y
textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que:
La comunicación interna y compromiso organizacional incide significativamente en
la producción de los trabajadores en los trabajadores administrativos de la Micro
Red Santa Luzmila Distrito de Comas. Año 2016
Colecciones
- Lima Norte [914]
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