Relaciones interpersonales y su influencia en la satisfacción laboral de los docentes de la IE “Las Capullanas”, Sullana, 2019
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación denominada: Relaciones interpersonales y su influencia en la
satisfacción laboral de los docentes de la IE “Las Capullanas”, Sullana, 2019, tuvo
como objetivo determinar la influencia de las relaciones interpersonales en la
satisfacción laboral de los docentes de la IE “Las Capullanas”, Sullana, 2019.
La investigación planteó la hipótesis: Las relaciones interpersonales influyen
significativamente en la satisfacción laboral de los docentes de la IE “Las Capullanas”,
Sullana, 2019. La población de estudio correspondió a 64 docentes siendo la misma
para la muestra y se utilizó el muestreo no probabilístico. El estudio cuenta con un
diseño no experimental, de tipo correlacional-causal. La técnica que se desarrolló fue
la técnica de la encuesta y el cuestionario, validaron dos cuestionarios con respuestas
de escala ordinal con los coeficientes ,914 para la encuesta de la variable relaciones
interpersonales y 0,857 para la encuesta de la variable satisfacción laboral. Para el
procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 23. Los
resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los estadísticos rho y sig.
Los resultados muestran que el 59,4% de los docentes evaluados de la institución
educativa, consideran tener un nivel adecuado de relaciones interpersonales y por lo
tanto su satisfacción laboral es alta según el 37.5%, evidenciándose que las relaciones
interpersonales influyen significativamente en la satisfacción laboral de los docentes
de la IE “Las Capullanas”, Sullana, 2019 (rho=.511** y P=.000), además se encontró
que las dimensiones de las relaciones interpersonales que son comunicación,
resolución de conflictos, habilidades socioafectivas, y el trabajo en equipo se
correlacionan de manera positiva con la satisfacción laboral.
Colecciones
- Piura [1588]