dc.contributor.advisor | Vargas Merino, Jorge Alberto | |
dc.contributor.author | Chávez Carrasco, Flor De María | |
dc.date.accessioned | 2020-11-18T23:32:40Z | |
dc.date.available | 2020-11-18T23:32:40Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/48984 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general describir la relación entre estilos de
liderazgo y la satisfacción laboral en los colaboradores del hipermercado Tottus la Fontana,
La Molina 2019. El diseño de la investigación fue no experimental, transversal y
correlacional. La población de esta investigación estuvo conformada por 50 colaboradores
del hipermercado Tottus del área de cajas, la muestra fue el total de la población ya que es
manejable, la técnica que se utilizó fue la encuesta referente a las dos variables. El
instrumento utilizado fue el cuestionario el cual obtuvo una confiabilidad con un alfa de
Cronbach de 0.806, lo cual significa una alta confiablidad estadística y una validación de
contenido del 84% por parte de los expertos.
De manera global, se concluye que existe una relación positiva entre los estilos de liderazgo
y la satisfacción laboral en los colaboradores del hipermercado Tottus la Fontana, la Molina
2019, es decir ante una buena presencia de estilos de liderazgo mayor es la satisfacción
laboral, el valor de sig. (Bilateral) fue equivalente a 0.000, menor al p=0.05 además la
magnitud del coeficiente del Rho de Spearman es alto con un (0.744), denotando además una
relación positiva considerable, quedando confirmado con la significancia estadística. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Condiciones laborales | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Estilos de liderazgo y la satisfacción laboral en los colaboradores del Hipermercado Tottus la Fontana, la Molina 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 41843715 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3084-8403 | es_PE |
renati.author.dni | 74432621 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Cervantes Ramón, Edgard Francisco | |
renati.juror | Navarro Tapia, Javier Felix | |
renati.juror | Vargas Merino, Jose Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |