Calidad de vida laboral desde la perspectiva de los trabajadores internos y externos de la empresa Iriarte & asociados – Miraflores, 2016

Abstract

El objetivo general de la presente investigación fue determinar si existe diferencias respecto a la calidad de vida laboral desde la perspectiva de los trabajadores internos y externos de la empresa Iriarte, Miraflores – 2016. El estudio se realizó utilizando el enfoque cuantitativo tipo aplicada, de corte transversal y de nivel descriptiva - comparativo. La muestra estudiada fue de 30 trabajadores internos y 30 trabajadores externos. La técnica de recolección de los datos fue el censo utilizando el cuestionario como instrumento, el mismo que consta de 34 preguntas. El muestreo utilizado fue no probabilístico a criterio de la investigadora. Los resultados de la prueba estadística de chi cuadrado permite afirmar que no existe diferencia entre la calidad laboral de los trabajadores internos y externos de la empresa Iriarte & Asociados con una X2 = 0.749 y un nivel de Sig. Asintótica (2 caras) = 0.688. Motivo por el cual se recomienda tomar acciones necesarias que permitan que los grupos puedan equipararse con la mejora de condiciones laborales de manera equilibrada a fin de mejorar la calidad laboral que es sinónimo de satisfacción y sentido de pertenencia del trabajador con la empresa.