Capacitación y Gestión Administrativa en la empresa Gialey Representaciones y Servicios EIRL – La Molina, 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación ha optado por el análisis y aporte al conocimiento de las variables Capacitación y Gestión Administrativa aplicados en la empresa Gialey Representaciones y Servicios EIRL y se propuso como objetivo “Establecer la relación que existe entre la capacitación y la gestión administrativa en la empresa Gialey Representaciones y Servicios EIRL – La Molina, 2016”. El tipo de estudio es aplicado de nivel descriptivo correlacional, ya que se busca contrastar la teoría con la realidad y establecer la relación entre las variables, con un diseño no experimental por que no se manipulan las variables, de corte transversal debido a que los datos se toman en solo momento, la población elegida fue de 30 trabajadores pertenecientes a los mandos medio altos ya que son ellos los responsables del funcionamiento de la organización, fueron encuestados a través de un censo, para el método estadístico y el tratamiento de los datos se realizó a través del SPSS 21 para lo cual se empleó la prueba no paramétrica de alcance correlacional Rho de Spearman. El resultado de correlación de Spearman con un p-valor equivalente a 0.000 fue de 0.806 que permitió llegar a la conclusión que si existe relación significativa entre la variable capacitación y gestión administrativa de la empresa.