Cultura organizacional y calidad educativa en la Universidad del Seminario Evangélico de Lima -2015
Date
2015Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Cuál es la
relación que existe entre la Cultura Organizacional y la Calidad Educativa en la
Universidad SEL Lima 2015? Y el objetivo general fue Determinar la relación que
existe entre la Cultura Organizacional y la Calidad Educativa en la Universidad SEL.
Lima 2015.
El estudio realizado fue bajo el paradigma positivista, el enfoque cuantitativo,
el diseño de investigación no experimental de corte trasversal, el nivel correlacional,
el método fue hipotético deductivo utilizando dos instrumentos, con escala tipo
Likert, validados por expertos. Para el cuestionario Cultura Organizacional se
obtuvo una confiabilidad de 0.961 y para el cuestionario calidad educativa de 0.956.
La población en estudio fue censal por facultad, religión y género, con una muestra
de 102 estudiantes, los datos se analizaron con los programas informáticos Excel
y el SPSS 22, el método de análisis de datos utilizado fue la correlación del
coeficiente Spearman. Los resultados demostraron que hay una relación estrecha
entre los elementos y características de la Cultura Organizacional y la calidad
educativa.
En la investigación, se ha encontrado que existe una alta correlación de r=
0,843 Cultura Organizacional y la Calidad Educativa en la Universidad SEL Lima
2015, con un nivel de significancia de α = 0,01 y p = 0,000
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- Lima Norte [1463]
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