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dc.contributor.advisorAmorós Rodríguez, Eduardo Martín
dc.contributor.authorPinchi Trigoso, Ibonne Paola
dc.date.accessioned2021-01-18T20:44:27Z
dc.date.available2021-01-18T20:44:27Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/51685
dc.description.abstractEn la presente investigación titulada “El clima laboral y la productividad en el trabajo de inversiones Renzo- Tarapoto 2019” tuvo como objetivo determinar la relación del clima laboral en la productividad del trabajo de la empresa Inversiones Renzo.Tarapoto-2019. La investigación se centró en el enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental, un método hipotético – deductivo, la muestra de 51 trabajadores, los instrumentos utilizados fueron cuestionarios para cada una de las variables, siendo validados por juicio de expertos. El cuestionario que mide la variable plan estratégico se realizó el Alfa de Cronbrach siendo 0,972. De acuerdo a la relación del clima labora en la productividad del trabajo se afirma que De acuerdo a la prueba estadística Rho de Spearman se considera un valor de la significancia bilateral de 0.000 y demostrado que es menor al 0.05, y de acuerdo a la aplicación se define que existe correlación. Por lo cual se tiene un coeficiente de correlación de 0.832, siendo una correlación positiva y es definido que se puede aceptar la hipótesis alterna. H1. El clima laboral se relaciona significativamente en la productividad en el trabajo de Inversiones Renzo, Tarapoto 2019.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.subjectPuestos de trabajoes_PE
dc.titleEl clima laboral y la productividad en el trabajo de inversiones Renzo- Tarapoto 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni16652777
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3372-1299es_PE
renati.author.dni70166196
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorAmoros Rodríguez, Eduardo Martín
renati.jurorBardales Román, Edilberto
renati.jurorMendoza Banda, Tania Yesely
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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