Estrategias del líder institucional y clima laboral en la Escuela “Mariscal Sucre” Isidro Ayora, Guayas, Ecuador, 2020
Fecha
2020Metadatos
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La investigación designada estrategias del líder institucional y clima laboral en la
escuela Mariscal Sucre durante el periodo 2020, bajo la aplicación de la
metodología cuantitativa con un diseño descriptivo correlacional no
experimental. Tuvo como objetivo fundamental determinar la relación entre las
estrategias del líder institucional y clima laboral en la escuela Mariscal Sucre
Isidro Ayora, Guayas, Ecuador 2020.
Para lo cual se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento dos
cuestionarios conformados por 20 ítems con respuestas escala ordinal.
Además de haber sido validados por tres jueces expertos fueron sometidos a
pruebas de confiabilidad, su nivel de confiabilidad es de para el primer
instrumento de 0,833 y para el segundo instrumento de 0,721 respectivamente,
los cuestionarios fueron aplicados a 39 sujetos que conformaron la población,
además los resultados fueron procesados mediante el muestreo probabilístico
estratificado. En EXEL Y SPSS, donde se obtuvieron los resultados para luego
presentarlos en tabla, se consideró en el uso la prueba estadística no
paramétrica de Rho de Sperman para determinar su correlación existente, así
como para diferenciar las hipótesis, dando como resultado en estrategias del
líder institucional y clima laboral con un predominio del 38,5% la cual fueron
calificadas de nivel medio. La cual podemos dar como afirmación que existe una
correlación significativa entre las variables estrategias del líder institucional y
clima laboral resultando la aplicación de la prueba de normalidad de tipo
paramétrico la cual se indica que coexiste una correlación discretamente directa
aceptable, cuyos aportes y conocimientos, son fundamentales en el
planteamiento de sus dimensiones hipótesis objetivos, así como su respectiva
justificación de cada capítulo, la cual permitieron fortalecer el estudio planteado.
Colecciones
- Piura [1612]