Coaching empresarial para el desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco, Motupe
Fecha
2020Metadatos
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La presente investigación tiene como finalidad implementar una propuesta de
Coaching Empresarial el cual contribuirá para mejorar el desempeño laboral de
los participantes del proceso, esta técnica de gestión se realizará en Mibanco
agencia Motupe.
Para su ejecución, la investigacion cuenta con una metodología de tipo aplicada,
con un enfoque cuantitativo, se consideró un nivel de alcance explicativo, con un
diseño no experimental predictivo, se utilizó la técnica de la encuesta, el
instrumento es una escala de valoración del coach realizará para la recolección
de los datos, la población censal conformado por 50 colaboradores. El
procesamiento de los datos se realizó por medio de la aplicación del programa
estadístico IBM SPSS, obteniendo como resultados que dentro de las
dimensiones establecidas para la variable coaching, todas son influyentes pero
las que destacan son enfoque de solución (B=0.711) y establecimiento de metas
(B=0.638). Luego de los resultados que se obtuvieron se concluye que la
aplicación de la propuesta de coaching empresarial contribuiría a fortalecer las
actividades de procesos de gestión, alianza en el trabajo y resultados de coaching
que fueron las dimensiones con menores puntuaciones, procurando fortalecer el
aprendizaje y las estrategias de comunicación para mejorar el trabajo en equipo.
Finalmente, se recomienda que la propuesta sea monitoreada sobre aquellas
personas que dieron los niveles inferiores para poder así lograr mejoras en su
desempeño; se sugiere fortalecer las labores de planificación y procurar
empoderar al colaborador para promover actitudes que fomenten su iniciativa en
la búsqueda de mejorar su labor.
Colecciones
- Chiclayo [372]