Cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020
Abstract
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la
relación entre la cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores
de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020, el estudio fue descriptivo –
correlacional, la población y muestra 50 trabajadores, para lo cual se utilizó la
técnica de encuesta y como instrumentos los cuestionarios. Concluyó, la cultura
organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los
colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020; según, la prueba
de Chi Cuadrado (X2= 51,158) fue notablemente mayor al valor Chí cuadrado
tabular con 4 grados de libertad (X2= 9.488) demostrando que, la relación de las
variables es significativa; de esta manera hay pruebas estadísticas contundentes
para rechazar la hipótesis nula (Ho), y aceptar la hipótesis alterna (Ha). Los
trabajadores demostraron tener una cultura organizacional y satisfacción laboral
moderada.
Collections
- Tarapoto [1952]
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