Gestión de procesos y adaptación al cambio de los colaboradores de la Universidad Alas Peruanas, Jesús María 2020

Abstract

La investigación realizada comprende la gestión de procesos y la adaptación al cambio de los colaboradores de la Universidad Alas Peruanas, Jesús María, se tiene como objetivo general, analizar la relación entre la gestión y la adaptación. La investigación fue de nivel correlacional, tipo aplicado enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. La población del estudio estuvo conformada por 40 colaboradores que fue tomada en su totalidad, es decir población censal. El instrumento fue el cuestionario, distribuidos en dos variables y 8 dimensiones, estuvo conformado por 36 ítems que fue validado por tres expertos 85% y 85%, representa la evaluación excelente y aplicable. La técnica fue la encuesta realizada a los colaboradores. Así mismo el alfa de cronbach obtuvo como resultado 0,917, los resultados obtenidos mediante el análisis estadístico del Rho Spearman, se concluye que existe relación entre la gestión de procesos y la adaptación al cambio, puesto que obtuvo como resultado 0,499, de acuerdo al baremo es una correlación positiva media, del mismo modo el valor de significancia de la hipótesis general fue de 0.001 <0.05 es por ello que se rechaza la hipótesis nula y se acepta hipótesis alterna.