Estilo de liderazgo y clima organizacional de la Empresa Limertew EIRL, año 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el estilo de liderazgo y clima organizacional de la Empresa Limertew EIRL, año 2020. El tipo de investigación es aplicada – correlacional y la metodología utilizada en la investigación consistió en diseño no experimental y de corte transversal, con una población y muestra de 80 colaboradores de la Empresa Limertew EIRL. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento cuestionario que constó de 32 ítems para medir las dos variables de estudio, cuyas respuestas se basan en la escala de valoración de Likert. Posteriormente se procesaron los datos obtenidos utilizando la hoja de cálculo de Microsoft Excel y el IBM SPSS Statistics v25 para determinar el coeficiente de la Rho de Spearman. En conclusión, se determinó que existe una relación directa entre las variables de estudio, resultando un coeficiente de correlación de 0.795 y un nivel de significancia de 0.000, lo cual significa que el estilo de liderazgo y clima organizacional tienen una relación positiva alta en la Empresa Limertew EIRL, año 2020.