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dc.contributor.advisorVargas Llumpo, Jorge Favio
dc.contributor.authorAnticona Guzmán, María Rosa
dc.date.accessioned2021-02-12T19:47:47Z
dc.date.available2021-02-12T19:47:47Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/52982
dc.description.abstractEl presente estudio, tiene como objetivo relacionar la motivación con el desempeño laboral de los trabajadores del municipio distrital de Pampas, que pertenece a la provincia de Pallasca en la región Ancash; se trabajó con una muestra de 60 trabajadores entre varones y mujeres de 18 a 62 años de edad; para recopilar la información se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos la escala de motivación de Steers y Braunstein (1976), validada por Ventura (2018) y la escala de desempeño laboral de Carlos (2017). Dentro de los resultados destaca una correlación positiva moderada (0,660) entre las variables con un p-valor (0,000) menor a 0,01 que indica una correlación positiva moderada y altamente significativa; así mismo, se evidenciaron correlaciones positivas moderadas y altamente significativas entre las dimensiones de necesidad de logro, de poder y de afiliación con el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad de Pampas. Por otro lado, se muestran resultados descriptivos de la motivación resaltando que el 50% de los trabajadores presentan niveles medios de motivación, 28,3% niveles bajos y 21,7% niveles altos; por su parte en el desempeño laboral el 45% de los trabajadores presentan un nivel regular, el 28,3% niveles altos y el 26,7% niveles bajos de desempeño laboral.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGestión Públicaes_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral en trabajadores Municipales del distrito de Pampas, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión Públicaes_PE
renati.advisor.dni18089357
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1624-3512es_PE
renati.author.dni10623508
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorBaca López, Marcos Gegorio
renati.jurorPonce Yactayo, Dora Lourdes
renati.jurorVargas Llumpo, Jorge Favio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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