dc.contributor.advisor | Dávila Arenaza, Víctor Demetrio | |
dc.contributor.author | Bravo Díaz, José Alonso | |
dc.date.accessioned | 2021-02-16T16:48:46Z | |
dc.date.available | 2021-02-16T16:48:46Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/53146 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación del
Empowerment y Satisfacción Laboral en Comercial Foods Corporation S.A.C.,
Ventanilla 2020. Con dicho propósito, se utilizó la metodología siguiente: tipo
aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte
transversal, enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo. La población de
estudio estuvo por la totalidad de los trabajadores que son 53. La recolección de
datos se obtuvo de la totalidad de la población mediante la técnica encuesta, y el
instrumento ha sido un cuestionario compuesto por 20 ítems, el mismo que tuvo
una validez por juicio de expertos y una alta fiabilidad. Los resultados fueron
procesados y tabulados en el programa estadístico SPSS, lográndose una
correlación positiva de Rho Speaman 0,990, por lo que se concluye, que existe
relación significativa entre las variables empowerment y satisfacción laboral en
Comercial Foods Corporation S.A.C. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Empoderamiento | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.title | Empowerment y satisfacción laboral en Comercial Foods Corporation S.A.C., Ventanilla 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08467692 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8917-1919 | es_PE |
renati.author.dni | 73028863 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Dávila Arenaza, Víctor Demetrio | |
renati.juror | Manrique Céspedes, Julio César | |
renati.juror | Rodriguez Figueroa, Jose Jorge | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |