Propuesta de evaluación 360° para conocer el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional Jaén–San Ignacio

Abstract

El trabajo de investigación titulado Propuesta de evaluación 360° para conocer el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional Jaén–San Ignacio, tuvo como objetivo proponer el modelo de E360° para conocer el desempeño laboral de los colaboradores de la GSRJSI. experimental transversal. El estudio nos permitió analizar el modelo de ED; concluyendo que la GSRJSI cuenta con un plan de gestión de RR. HH. para evaluar el DL; sin embargo, no está siendo aplicada, debido a que, las ED de los servidores públicos son realizadas por SERVIR, el cual aún no lo implementa. En ese sentido, el 40% de los trabajadores indicaron que el nivel de DL es adecuado. Los resultados obtenidos, nos permitió diseñar un plan basado en el modelo de E360°, el cual permitirá conocer el DL de los colaboradores de la GSRJSI. Finalmente, para lo obtención de los resultados se utilizó la técnica del análisis documental y la encuesta, y el instrumento de recolección de datos fue la ficha de análisis y el cuestionario.