Gerencia administrativa y su incidencia en los conflictos laborales Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa 2016
Date
2017Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia de
la Gerencia Administrativa en los Conflictos Laborales según el personal
administrativo en la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa
Provincia de Tacna; la población o universo de interés en esta investigación,
estuvo conformada por 600 trabajadores administrativos, se consideró una
muestra probabilística de 234 en las cuales se han estudiado las variables:
Gerencia Administrativa y Conflictos Laborales.
El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo; esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel
correlacional causal, que recogió la información en un período específico, que se
desarrolló al aplicar encuesta de gerencia administrativa y el cuestionario de
conflictos laborales, todos con escala de Likert, que brindaron información acerca
de la relación que existente entre las variables de estudio en sus distintas
dimensiones.
Entre las principales conclusiones se demuestra que la Gerencia
Administrativa incide significativamente en los Conflictos Laborales según el
personal administrativo en la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín
Lanchipa Provincia de Tacna; esto es, la variabilidad de los conflictos laborales
depende el 39.8% de la gerencia administrativa del personal administrativo de la
Municipalidad.
Collections
- Lima Norte [7005]
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