Motivación y desempeño laboral en la Oficina de Normalización Previsional Lima 2014
Abstract
La investigación titulada motivación y desempeño laboral en la Oficina de
Normalización Previsional Lima 2014 se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de
determinar la relación entre ambas variables en los trabajadores de la Oficina de
Normalización Previsional, estudio realizado en el contexto de una sociedad
cuyas exigencias de calidad exigen mayores esfuerzos de los trabajadores
Es un estudio sustantivo descriptivo de diseño no experimental transversal
correlacional, se trabajó con una población finita y una muestra censal
correspondiente a los trabajadores de la Oficina de Normalización Previsional
Lima 2014 y se aplicó instrumentos validados por expertos.
Las conclusiones del estudio indican que se determinó que hay correlación
entre la motivación y desempeño laboral a razón de un valor r= ,680 Spearman y
una p= ,000 (p < ,05) probándose la hipótesis del investigador y rechazándose la
hipótesis nula, por lo tanto se concluyó que existe relación entre las variables.
Collections
- Lima Norte [7428]
The following license files are associated with this item:
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess