Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorGarcía García, Eddy Eugenio
dc.contributor.authorRojas Gómez, Lesly Vanessa
dc.date.accessioned2021-03-18T21:29:59Z
dc.date.available2021-03-18T21:29:59Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/54967
dc.description.abstractEn la actualidad, se ha visto que una nueva problemática ha surgido, generando así cierta incomodidad, no existen muchos estudios que investiguen esta variable; sin embargo, en la presente investigación se buscará determinar la relación entre Phubbing y Comunicación Organizacional en trabajadores de empresas de Ate. El tipo de diseño de investigación es correlacional, no experimental. La población estuvo conformada por trabajadores de empresas de Ate. Se empleó el cuestionario de Phubbing y de Comunicación Organizacional. Los resultados evidencian una correlación de tendencia fuerte en base a la relación entre Phubbing y Comunicación Organizacional (r=0.844); una correlación de tendencia moderada y fuerte entre Phubbing y Comunicación Ascendente (r=0.743); una correlación de tendencia fuerte entre Phubbing y Comunicación Descendente (r=0.836); una correlación de tendencia moderada y fuerte entre Phubbing y Comunicación Horizontal (r=0.721). Por lo que, se determinó que sí existe relación entre las variables ya mencionadas.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPhubbinges_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.titlePhubbing y comunicación organizacional en trabajadores de empresas de Ate, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni07840149
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3267-6980es_PE
renati.author.dni72647563
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCastro Santiesteban, Martin
renati.jurorGarcia Garcia, Eddy Eugenio
renati.jurorTarazona Infante de Corzo, Tulia Silvia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess