Intraemprendimiento en la cultura organizacional de una empresa de servicio de taxi especial de Trujillo, 2020
Fecha
2020Metadatos
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La presente investigación formuló como objetivo general determinar la incidencia
del intraemprendimiento en la cultura organizacional de los conductores de una
empresa de servicio de taxi especial de Trujillo, 2020. Presentó un enfoque
cuantitativo, de diseño no experimental, transversal con alcance correlacional
causal, fue de tipo aplicada. Presentó una muestra de 60 conductores, utilizó la
encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, validados mediante el
juicio de 3 especialistas el cual constó de 20 ítems para el intraemprendimiento y
24 ítems para la cultura organizacional, medidas a través de una escala de Likert.
Se tomó una muestra piloto de 20 conductores para la fiabilidad del Alfa de
Cronbach. Los datos recolectados fueron procesados mediante hojas de cálculo de
Microsoft Excel y el software estadístico SPSS versión 26, se usó la prueba de
normalidad de Kolmogorov - Smirnov por el número de la muestra > 50 y se utilizó
como prueba la correlación de Rho de Spearman. Se concluyó que el
intraemprendimiento incide de manera significativa en la cultura organizacional de
los conductores de servicio de taxi especial con nivel de significancia de p. = .000
y un coeficiente de correlación positiva considerable de .667.
Colecciones
- Trujillo [1343]