La indefensión de los servidores públicos expuestos a procedimientos administrativos disciplinarios declarados nulos
Date
2020Metadata
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El presente informe identificará la manera de afectación a los servidores civiles que
han sido sancionados en el procedimiento disciplinario que se declaró nulo. Siendo
así, en la metodología usada tenemos el tipo de investigación que fue básica, el
enfoque cualitativo y el diseño fenomenológico. Los resultados obtenidos son los
siguientes, los participantes opinaron que existen leyes que regulan los derechos
de los trabajadores públicos, sin embargo no bastan para cumplir con la función
protectora del estado, también están de acuerdo con que las autoridades del PAD
deberían ser abogados expertos en Derecho Disciplinario para que no cometan más
errores en el proceso disciplinario, respecto a la función de la Oficina de Asesoría
Jurídica , comentaron que deberían seguir en sus funciones y no opinar sobre las
sanciones ni actos que se den para no vulnerar el debido proceso en el PAD. Sobre
las sanciones en primera instancia, comentaron que el proceso vulnera los derechos
del servidor y debe ejecutarse el fallo de segunda instancia y recién sancionar. Por
último, enfatizaron, si se da la vulneración de derechos del servidor deben ser
reparados en el acto. Concluimos que, actualmente no hay leyes que beneficien al
servidor civil en un procedimiento disciplinario, también que el secretario técnico
debería ser un especialista en Derecho Disciplinario por último que las sanciones
de primera instancia deberían suspenderse y esperar al resultado de la segunda
instancia como final y recién acatarla.
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- Lima Este [1019]