Estudio descriptivo comparativo sobre el nivel de Compromiso Organizacional según grupo de trabajadores en la FIIS de la UNFV. Lima 2015
Date
2015Metadata
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La presente investigación titulada: “Estudio descriptivo comparativo sobre el nivel
de Compromiso Organizacional según grupo de trabajadores en la FIIS de la
UNFV. Lima 2015” tuvo como objetivo general determinar las diferencias que
existen entre el compromiso organizacional según grupo de trabajadores
administrativos DL 1057 y DL 276 en la FIIS de la UNFV, la población de 34
trabajadores del DL 1057 y 70 del DL 276, la muestra no probabilística consideró
toda la población, en los cuales se ha empleado la variable: Compromiso
Organizacional.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel
comparativo, que recogió la información en un período específico, que se
desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario de compromiso organizacional en
la escala de Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre), que
brindo información acerca del compromiso organizacional en sus distintas
dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar
que: Existen diferencias significativas entre el compromiso organizacional
según grupo de trabajadores administrativos DL 1057 y DL 276en la FIIS de la
UNFV; esto es, el compromiso organizacional en el personal del DL 1057 se
encuentra en mejores niveles (medio 52.9%, y alto 44.1%) en comparación al
personal del DL 276 (medio 84.3%, y alto 10%).
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- Lima Norte [7006]
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