Calidad de vida laboral y el desempeño de trabajadores en el servicio de ginecología del Hospital Regional del Cusco– 2020
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida
laboral y el desempeño de los trabajadores en el servicio de Ginecología del
Hospital Regional del Cusco – 2020. Metodología de enfoque cuantitativo,
correlacional, de diseño no experimental y transversal. La población estuvo
conformada por 30 enfermeras. Los resultados obtenidos con respecto a la variable
calidad de vida laboral, el 33% de trabajadores del servicio de Ginecología, se
sienten poco satisfechos, mientras que el 7% se sienten muy satisfechos, para el
caso de la variable desempeño el 57% de los trabajadores siempre se desempeñan
bien, mientras que el 10% nunca su desempeño se ve reflejada en el trabajo que
realizan además, al aplicar el coeficiente de correlación “Spearman” entre las
variables de calidad de vida laboral y desempeño; se pudo evidenciar que existe
una correlación positiva moderada ya que el valor de r es la siguiente (r = 0,457).
La conclusión fue que existe una correlación positiva moderada y una relación
directa entre la calidad de vida laboral y el desempeño de los trabajadores en el
servicio de Ginecología del Hospital Regional del Cusco – 2020.
Colecciones
- Lima Norte [2656]