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dc.contributor.advisorEsquiagola Aranda, Estrella Azucena
dc.contributor.authorInoguchi Vidal, Andrés Hugo
dc.date.accessioned2017-11-23T15:41:09Z
dc.date.available2017-11-23T15:41:09Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/5722
dc.description.abstractLa presente investigación titulada Diagnóstico de la cultura organizacional de los trabajadores del hospital “Augusto B. Leguía”, Rímac 2014, tuvo como objetivo general describir el nivel de cultura organizacional de los trabajadores antiguos y nuevos del hospital PNP. “Augusto B. Leguía”, distrito del Rímac, año 2014 . El estudio realizado tiene el diseño de investigación descriptivo, no experimental y transversal . Se elaboró un instrumento de 26 ítems en escala Likert, de acuerdo a los fundamentos teóricos de la cultura organizacional de Schein. Este cuestionario ha sido sometido a una prueba de confiablidad y validado por tres expertos. El tipo de muestreo utilizado es no probabilístico. El instrumento se aplicó a una muestra de 125 trabajadores, de una población de 517. Esta muestra estuvo conformada por 92 trabajadores antiguos y 33 trabajadores nuevos. Los niveles de cultura organizacional establecidos fueron cuatro: muy débil, débil, fuerte y muy fuerte. Los resultados obtenidos expresaron que en el hospital PNP. “Augusto B. Leguía” , los trabajadores antiguos tienen un nivel de cultura organizacional fuerte y los trabajadores nuevos tienen un nivel de cultura organizacional débil. La recomendación principal es la socialización de la cultura de los trabajadores antiguos a los trabajadores nuevos.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectDiagnósticoes_PE
dc.subjectSupuestos básicoses_PE
dc.titleDiagnóstico de la cultura organizacional de los trabajadores del hospital “Augusto B. Leguía”, Rímac 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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