Gestión del recurso humano y satisfacción laboral de trabajadores de la Oficina de Comunicación Estratégica del Ministerio de Salud – 2020
Date
2021Metadata
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El tema que engloba el estudio corresponde a: “Gestión del Recurso Humano y
Satisfacción Laboral de Trabajadores de la Oficina de Comunicación Estratégica
del Ministerio de Salud – 2020”, que tuvo como principal objetivo Determinar la
relación existente entre gestión del recurso humano y satisfacción laboral en los
trabajadores de la Oficina de Comunicación Estratégica del Ministerio de Salud.
Se propone el reconocimiento de las teorías referidas a la gestión de
recursos humanos y la satisfacción laboral en una organización. En el aspecto
metodológico, según su objetivo es de corte cuantitativo, de tipo básicas y enfocada
en un diseño no experimental de tipo transversal de corte descriptivo correlacional.
La población y muestra corresponde a los elementos que conforman la Oficina de
Comunicación Estratégica del Ministerio de Salud.
Basado en los resultados expuestos se concluye que la gestión del recurso
humano se relaciona directa y significativamente con la satisfacción laboral en los
trabajadores de la Oficina de Comunicación Estratégica del Ministerio de Salud, es
decir a mayor gestión del talento humano mayor será la satisfacción de los
colaboradores, expuesto así al determinar un coeficiente de correlación positivo alto
entre las variables (rho= 0.868), y un nivel de significancia (p-valor= 0.000 < 0.05)
que conllevo al rechazo de la hipótesis nula y la aceptación de la hipótesis general
de la investigación.
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- Ate [719]