Gestión de recursos y satisfacción laboral de los colaboradores en la Unidad Educativa “Enrique Gil Gilbert” Guayaquil, Ecuador, 2020
Fecha
2020Metadatos
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Esta investigación buscó relacionar la gestión de recursos y satisfacción laboral de
los colaboradores en la Unidad Educativa “Enrique Gil Gilbert” Guayaquil - Ecuador,
2020, bajo la metodología cuantitativa y el diseño descriptivo correlacional. Aplicó
como técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios conformados por
29 ítems y 20 ítems, validados por tres expertos y sometidos a pruebas de
confiabilidad obteniendo coeficientes Alfa de Cronbach de 0,915 y 0,880 por cada
variable respectivamente. Se aplicaron ambos cuestionarios a 30 trabajadores,
seleccionados mediante un muestreo probabilístico estratificado. Los datos se
procesaron en Excel y SPSS, presentándose los resultados en tablas. Se utilizó la
prueba estadística no paramétrica Rho de Spearman para determinar las
correlaciones, así como para contrastar las hipótesis. En la gestión de recursos
predominó el nivel alto con un 80,0% y en la satisfacción laboral con el 80%. Como
conclusión se logró determinó que, existe una correlación significativa entre gestión
de recursos y satisfacción laboral, según la Rho de Spearman fue de 0,585** y una
Sig. = 0,001 < 0.01 estos resultados detallan que la conveniencia de relación entre
las variables de gestión de recursos y satisfacción laboral fue moderada, directa y
significativa al nivel 0.001.
Colecciones
- Piura [1588]