Capacitación y desempeño laboral de los funcionarios del área operativa del “BanEcuador B.P.”, Guayaquil, 2020
Date
2021Metadata
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Se consideró en la investigación como objetivo general determinar la relación
que existe entre capacitación y desempeño laboral de los funcionarios del área
operativa del “BanEcuador B.P.”, Guayaquil, 2020. Utilizando un diseño no
experimental, descriptivo correlacional, en una muestra de 30 funcionarios del
área operativa del “BanEcuador B.P.”, Guayaquil, a quienes se les aplico como
instrumentos el cuestionario de capacitación y el cuestionario de desempeño
laboral, teniendo como resultados que no existe relación significativa entre la
dimensión capacitación en el puesto y desempeño laboral, asimismo, no existe
relación significativa entre la dimensión capacitación por aprendizaje y
desempeño laboral, de igual manera, no existe relación significativa entre la
dimensión capacitación por instrucciones en el puesto y desempeño laboral y no
existe relación significativa entre la dimensión habilidades interpersonales y
desempeño laboral. Concluyendo que no existe relación significativa entre la
dimensión capacitación y desempeño laboral de los funcionarios del área
operativa del “BanEcuador B.P.”, Guayaquil.
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- Piura [283]