Análisis psicométrico de escala de reactancia psicológica de Hong en trabajadores de organizaciones formales en la Región De Piura, 2020
Date
2020Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la evidencia de
la validez, confiabilidad y baremación de la escala de reactancia psicológica de
Hong en trabajadores de organizaciones formales en la región de Piura, el cual se
basó en el tipo tecnológico y de diseño instrumental, para esto se utilizó una
muestra de 303 trabajadores de empresas formales de la región de Piura, a los
cuales se les aplicó el instrumento de manera virtual por medio de un formulario,
donde expresaron por medio de respuestas tipo escala su comportamiento ante
situaciones del ámbito laboral. Se obtuvo la validez de contenido a través del criterio
de expertos donde se demostró la claridad, relevancia y coherencia con índices
superiores de 0.90. De igual forma la validez de constructo donde se logró
comprobar la correlación de 0.910 con el componente afectivo y de 0.844 con el
componente cognitivo. También se logró identificar el nivel de confiabilidad el cual
resultó ser alto con un índice de 0.843 para la escala general. Se logró establecer
los baremos percentilares de la prueba cuyos puntajes fueron distribuidos en un
rango percentilar de 1 a 99 y divididos en tres niveles: Alto (80-99); medio (30-75);
y bajo (1-25).
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- Piura [899]