Motivación y desempeño laboral del profesional obstetra en tiempos COVID-19. Dirección de Salud Apurímac II, Andahuaylas
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La pandemia por COVID-19, ha mostrado un impacto en la mortalidad, que afecta la
economía global, reflejándose en la respuesta de un sistema sanitario colapsado
ante una excesiva demanda de atención, condición que no ha sido ajeno al trabajo
realizado por los profesionales obstetras; por esta razón, con el objetivo de
determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del profesional
Obstetra en tiempos COVID-19 de la Dirección de Salud Apurímac II, Andahuaylas,
se realizó una investigación descriptiva-correlacional de corte transversal,
involucrando a 133 obstetras que laboran en dicha institución. Se aplicaron dos
encuestas estructuradas sobre la motivación laboral y el desempeño laboral
validadas a juicio de cinco expertos y con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de
0,905 y 0,969. Se encontró como resultado que la motivación en general es
considerada mayoritariamente como media (81,9%) y el desempeño laboral como
regular (51,1%). Se concluye que, en tiempos COVID-19, existe una relación
significativa entre la motivación y el desempeño laboral a nivel general (ρ=0,695;
p<0,01), así como también son significativas las relaciones de las dimensiones de
la motivación como el logro (ρ=0,534; p<0,05), poder (ρ=0,329; p<0,01) y afiliación
(ρ=0,491; p<0,01 ), con el desempeño laboral en los obstetras que laboran en la
Dirección de Salud Apurímac II, de Andahuaylas.
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