Estrés laboral y clima organizacional en los trabajadores de la Microred de Tiabaya, Arequipa, 2020
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el estrés
laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la Microred de Tiabaya,
Arequipa, 2020. El tipo de estudio fue descriptivo correlacional ya que busca
establecer la relación de variables, el diseño es no experimental de corte
transversal. La muestra estuvo constituida por 102 trabajadores de la Microred
de Tiabaya en la ciudad de Arequipa. Los instrumentos utilizados para desarrollar
esta investigación fueron, Escalas de Burnout de Maslach y el Cuestionario de
clima organizacional (EDCO), ambas con escala Likert. Los resultados obtenidos
en el coeficiente Rho de Spearman se evidencio que la correlación entre ambas
variables fue significativa, inversa moderada (Rho=-0.527) y cuyo valor p=000 <
.05 y, por lo que existe una correlación inversa. Este resultado indica que existe
una relación entre ambas variables, es decir, el estrés laboral influye o interfiere
de manera inversa al clima organizacional que alcanzaron en los trabajadores
de la Microred de Tiabaya, Arequipa,2020.
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- Lima Norte [2968]