Estructura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Territorial de Salud Rioja, 2020

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la estructura organizacional con el desempeño de los colaboradores de la Unidad de Gestión Territorial de Salud Rioja, 2020, tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 85 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de estructura organizacional de los colaboradores de la Unidad de Gestión Territorial de Salud Rioja, 2020, muestra un nivel muy malo en un 40%. Asimismo, el nivel de desempeño laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Territorial de Salud Rioja, 2020 es muy malo en un 40%. Concluyendo que existe relación entre la estructura organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores. Por medio del análisis estadístico del coeficiente de Pearson se alcanzó un coeficiente de 0,732 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05).