Clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa “Jorge Basadre Grohmann” del Distrito de Los Olivos 2015
Date
2015Metadata
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La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre
clima organizacional y satisfacción laboral en la IE Jorge Basadre Grohmann del
distrito de Los Olivos 2015.
El tipo de investigación empleada, correspondió a una investigación con un
enfoque cuantitativo, el tipo de estudio, es descriptivo-correlacional y transversal,
diseño no experimental. La población se delimita a los trabajadores de la IE
“Jorge Basadre Grohmann” docentes y administrativos, que hacen un total de 72.
El tipo de muestreo fue censal conformado por 72 trabajadores. Para la
investigación a campo se utilizó una encuesta de tipo descriptivo consistente en
un cuestionario de 25 preguntas para clima organizacional y 25 preguntas para
satisfacción laboral, con una escala de Likert (1-5) y cuatro niveles: Para clima
organizacional (malo, regular, bueno y excelente) y para satisfacción laboral (bajo,
medio, alto y muy alto).
Los resultados obtenidos indican que existe relación directa entre el clima
organizacional y satisfacción laboral en la IE “Jorge Basadre Grohmann” del
distrito de Los Olivos 2015 habiéndose estimado el valor de Rho= 0.83 mediante
el método estadístico Rho de Spearman. Asimismo, sus dimensiones, apertura a
los cambios tecnológicos y toma de decisiones cuyos valores son Rho=0,646 y
Rho=0,619 respectivamente; en cambio para las dimensiones motivación,
comunicación y talento humano, cuyos valores son: Rho=0.542, Rho=0.531 y
Rho=0,591 se encontró que existe una moderada relación positiva y directa.
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- Lima Norte [7236]
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