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Gestión por competencias y desempeño de los profesionales de la empresa consultora Solución Inocua S.A.
dc.contributor.advisor | Muñoz Ledesma, Sabino | |
dc.contributor.author | Urrelo Cardenas, Javier Armando | |
dc.date.accessioned | 2021-05-20T20:07:20Z | |
dc.date.available | 2021-05-20T20:07:20Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/61061 | |
dc.description.abstract | La investigación se realizó en la empresa consultora Solución Inocua S.A. y el objetivo general fue determinar la relación existente entre la gestión de competencias basado en las dimensiones del saber (saber conocer, saber hacer, saber actuar y saber ser) y el desempeño de los profesionales de la empresa consultora Solución Inocua S.A. La investigación fue de tipo correlacional aplicada y de corte transversal, cuyo diseño fue no experimental y de enfoque cualitativo, La población estuvo constituido por 45 profesionales de la empresa. La técnica fue la encuesta. El cuestionario fue sometido a validez de contenido, utilizando juicio de expertos sintetizando sus calificaciones mediante la prueba V de Aiken. Este tipo de validez, fue complementado con la de constructo utilizando los análisis AFE y AFC evidenciando indicadores robustos. Según los resultados se concluye mediante la evidencia de Rho de Spearman una correlación significativa entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de 71%, El modelo confirmatorio señala robustez en sus factores Gestión por competencias en promedio 60.5% y desempeño 88% y define que la relación entre ambos es de 93%. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión por competencias | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Ética | es_PE |
dc.title | Gestión por competencias y desempeño de los profesionales de la empresa consultora Solución Inocua S.A. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07744062 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6629-7802 | es_PE |
renati.author.dni | 22997789 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Huallpa Cáceres, Alicia | |
renati.juror | Muñoz Ledesma, Sabino | |
renati.juror | Pérez Pérez, Miguel Angel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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