La modernización de la gestión pública y la competencia laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa, 2020
Fecha
2020Metadatos
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Esta investigación lleva como título “La Modernización de la Gestión Pública y la
Competencia Laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa,
2020”, tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la
Modernización de la Gestión Pública y la Competencia Laboral en los
trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa, 2020.
La investigación que se realizó fue básica con un diseño de investigación de corte
transversal. Se tuvo una población de 425 empleadores; por lo que, el tamaño de
la muestra fue de 202 trabajadores. Utilizándose como técnica la encuesta y como
instrumento el cuestionario. El instrumento fue validado por un juicio de expertos y
para la confiabilidad del instrumento se aplicó el Alfa de Cronbach en ambas
variables, teniendo como resultado para la variable Modernización de la Gestión
Pública un 0,966 y para la variable Competencia Laboral un 0,946. Al comprobar
nuestro objetivo principal se aplicó el coeficiente Rho de Spearman teniendo un
grado de confiabilidad de 0,975 con un nivel de significancia de 0,000; por lo que,
concluimos que existe una correlación positiva muy alta entre las variables y al
existir una mejora en la Modernización de la Gestión Pública también mejorará las
Competencias Laborales en los trabajadores, de igual forma se recomienda a la
Municipalidad Provincial del Santa crear una gerencia que se encargue
específicamente de ver los temas respecto a la modernización de la gestión
pública con la finalidad de mejorar y agilizar diversos procesos y se brinde una
mejor calidad de servicios a la ciudadanía.
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- Chimbote [689]