Gestión de reclutamiento y el desempeño laboral de los directores de la DREC, 2020
Fecha
2021Metadatos
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El estudio que se presenta tuvo como objetivo describir la gestión del
reclutamiento y con el desempeño laboral de los directores de la DREC, 2020.
Este trabajo fue motivado por la problemática existente en la gestión de las
escuelas en la DREC y supuestos vacíos en los procesos de selección del
personal directivo para las escuelas del Callao.
El estudio es de enfoque cualitativo, método inductivo, exploratoriadescriptivo
y
de
tipo
de
campo
–
documental
porque
se
obtiene
información
en
el
campo
mismo y
con
los actores reales
en los que ocurren los hechos,
Se
utilizó
la
encuesta
como
instrumento
para
recolectar
datos,
los
cuales
fueron
triangulados
con
los
resultados
de
la
revisión.
La
técnica
utilizada
fue
la
entrevista
a
profundidad
realizada
a
los
Especialistas
de
Educación
y
directivos
de
las
escuelas
de
la
jurisdicción
del
Callao.
Para
la
interpretación
de
los
datos
se
utilizó
la
categorización,
para
lo
cual
se
identificó
dos
categorías:
gestión
del
reclutamiento
y gestión
del desempeño.
Finalmente,
los
resultados
del
presente
estudio
permitieron
obtener
datos
para
caracterizar la gestión del reclutamiento y del desempeño laboral,
encontrando puntos críticos que es necesario abordar desde las diferentes
instancias de gestión descentralizada del Ministerio de Educación.
Colecciones
- Lima Este [1866]
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